Bienvenue sur notre page Carrières !
Nous sommes une entreprise innovante et en pleine croissance qui offre à ses employés* de nombreuses opportunités de carrière. Avec notre nouveau siège à Goldach SG, nous avons franchi une nouvelle étape importante dans l’histoire de l’entreprise et, grâce au regroupement de trois sites, nous pouvons nous concentrer plus efficacement sur notre cœur de métier. En travaillant chez nous, vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos talents et d’évoluer dans un environnement de travail dynamique.
Notre culture d’entreprise est basée sur une hiérarchie plate, le travail d’équipe, la créativité et l’engagement. Nos collaborateurs* jouent un rôle important dans la réalisation des objectifs de notre entreprise. Nous attachons une grande importance à ce que nos employés* soient passionnés et enthousiastes dans leur travail.
Nous offrons à nos collaborateurs* une rémunération équitable, des horaires de travail flexibles et des avantages attrayants. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de notre entreprise. Rejoignez notre équipe et construisez l’avenir avec nous ! N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Responsabilité :
Il est du devoir d’une personne ou d’une entreprise de rendre compte de ses activités, d’en assumer la responsabilité et d’en présenter les résultats de manière transparente. Cela inclut la responsabilité de l’argent ou d’autres biens confiés.
Le client est notre priorité :
Mettre le client au premier plan signifie qu’une entreprise place les besoins et les exigences du client au-dessus de tout et de tous les autres. Il vise à répondre aux besoins du client et mesure la satisfaction du client afin d’assurer le succès de son entreprise.
Innovation :
L’innovation fait généralement référence à la modification des processus ou à la création de processus, de produits et d’idées plus efficaces. Pour les entreprises, cela signifie mettre en œuvre de nouvelles idées, développer des produits dynamiques ou améliorer leurs services existants. L’innovation peut augmenter la probabilité de réussite de votre entreprise.
Éthique et intégrité :
C’est la marque de fabrique d’une personne que d’appliquer des principes moraux et éthiques sains dans son travail. Une personne intègre vit ses valeurs dans ses relations avec ses employés, ses clients et ses parties prenantes.
Une équipe :
Tous doivent être impliqués dans la définition de ce que signifie le succès d’une équipe pour l’ensemble de l’entreprise. Cette première étape importante amène les collaborateurs à aligner leurs propres agendas sur une vision plus large. La vision doit être claire, réaliste sur le plan économique et convaincante sur le plan émotionnel. Les gens sacrifieront des choses pour faire le mieux possible pour l’ensemble de l’entreprise s’ils sentent qu’ils font partie de la vision.