Herzlich Willkommen auf unserer Karriereseite!
Wir sind ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeiter:innen vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Mit unseren neuen Sitz in Goldach SG haben wir den nächsten grossen Schritt in der Firmengeschichte gewagt und können uns mit der Zusammenlegung von drei Standorten besser und effizienter auf unser Kerngeschäft fokussieren. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten und sich in einer dynamischen Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien, Teamwork, Kreativität und Engagement. Unsere Mitarbeiter:innen spielen eine wichtige Rolle bei der Erreichung unserer Unternehmensziele. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen ihre Arbeit mit Leidenschaft und Begeisterung ausüben.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits. Wir suchen ständig nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team verstärken und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten. Werde auch du Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Responsabilité :
Il est du devoir d’une personne ou d’une entreprise de rendre compte de ses activités, d’en assumer la responsabilité et d’en présenter les résultats de manière transparente. Cela inclut la responsabilité de l’argent ou d’autres biens confiés.
Le client est notre priorité :
Mettre le client au premier plan signifie qu’une entreprise place les besoins et les exigences du client au-dessus de tout et de tous les autres. Il vise à répondre aux besoins du client et mesure la satisfaction du client afin d’assurer le succès de son entreprise.
Innovation :
L’innovation fait généralement référence à la modification des processus ou à la création de processus, de produits et d’idées plus efficaces. Pour les entreprises, cela signifie mettre en œuvre de nouvelles idées, développer des produits dynamiques ou améliorer leurs services existants. L’innovation peut augmenter la probabilité de réussite de votre entreprise.
Éthique et intégrité :
C’est la marque de fabrique d’une personne que d’appliquer des principes moraux et éthiques sains dans son travail. Une personne intègre vit ses valeurs dans ses relations avec ses employés, ses clients et ses parties prenantes.
Une équipe :
Tous doivent être impliqués dans la définition de ce que signifie le succès d’une équipe pour l’ensemble de l’entreprise. Cette première étape importante amène les collaborateurs à aligner leurs propres agendas sur une vision plus large. La vision doit être claire, réaliste sur le plan économique et convaincante sur le plan émotionnel. Les gens sacrifieront des choses pour faire le mieux possible pour l’ensemble de l’entreprise s’ils sentent qu’ils font partie de la vision.