UN KELLENBERGER
Carrières à l’adresse
Kellenberger Europe
Construisez votre carrière
avec Kellenberger Europe.
Nous sommes une entreprise innovante et en pleine croissance qui offre à ses employés un large éventail de possibilités de carrière. Chez nous, vous avez la possibilité de développer vos compétences et vos talents et d’évoluer dans un environnement de travail dynamique. Notre culture d’entreprise repose sur des hiérarchies horizontales, le travail d’équipe, la créativité et l’engagement. Nos employés jouent un rôle important dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Il est très important pour nous que nos employés soient passionnés et enthousiastes dans leur travail. Nous offrons à nos employés une rémunération équitable, des horaires de travail flexibles et des avantages attrayants. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de notre entreprise. Rejoignez notre équipe et façonnez l’avenir avec nous ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Nos valeurs et principes
Responsabilité
Il est du devoir d’une personne ou d’une entreprise de rendre compte de ses activités, d’en assumer la responsabilité et d’en présenter les résultats de manière transparente. Cela inclut également la responsabilité de l’argent ou d’autres biens confiés.
Le client d’abord
Mettre le client au premier plan signifie qu’une entreprise place les besoins et les exigences du client au-dessus de tout et de tous les autres. Elle s’efforce de répondre aux besoins du client et mesure sa satisfaction pour assurer le succès de son activité.
L’innovation
L’innovation fait généralement référence à la modification des processus ou à la création de processus, de produits et d’idées plus efficaces. Pour les entreprises, cela signifie mettre en œuvre de nouvelles idées, développer des produits dynamiques ou améliorer leurs services existants. L’innovation peut augmenter les chances de succès de votre entreprise.
Éthique et intégrité
L’intégrité est la marque d’une personne qui applique des principes moraux et éthiques sains au travail. Une personne intègre vit ses valeurs dans ses relations avec les employés, les clients et les parties prenantes.
UN OBJECTIF. UNE ÉQUIPE. UNE ÉQUIPE. UN KELLENBERGER.
Chacun doit participer à la définition de ce que signifie la réussite de l’équipe pour l’ensemble de l’entreprise. Cette première étape importante conduit les employés à aligner leur propre agenda sur une vision plus large. Cette vision doit être claire, économiquement réaliste et émotionnellement convaincante. Les gens sacrifieront des choses pour faire ce qui est le mieux pour l’ensemble de l’entreprise s’ils sentent qu’ils font partie de la vision.
Les employés parlent de leurs emplois variés chez Kellenberger
Un emploi chez nous vous intéresse ?
Que vous soyez en début de carrière ou un professionnel expérimenté, découvrez nos offres d'emploi actuelles et apprenez-en plus sur le processus de candidature qui vous mènera pas à pas vers votre nouvel emploi chez Kellenberger Europe. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
