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我们是一家不断创新和发展的公司,为员工提供广泛的职业发展机会。 随着新总部落户戈尔达奇 SG,我们迈出了公司发展史上的又一大步,通过合并三个办公地点,我们可以更好、更高效地专注于核心业务。 在我们这里,你有机会发展自己的技能和才能,在充满活力的工作环境中成长。
我们的企业文化基于扁平化的等级制度、团队合作、创造力和承诺。 我们的员工在实现公司目标的过程中发挥着重要作用。 我们的员工对工作充满热情和激情,这对我们来说非常重要。
我们为员工提供公平的薪酬、灵活的工作时间和极具吸引力的福利。 我们一直在寻找才华横溢、积极进取的人才加入我们的团队,为公司的成功做出贡献。 成为我们团队的一员,与我们共创未来! 我们期待收到您的申请!
成为我们团队的一员
作为雇主的 KELLENBERGER
责任:
个人或公司有义务对其活动负责,承担责任,并以透明的方式展示结果。 这也包括对金钱或其他委托财产的责任。
客户至上:
客户至上意味着公司将客户的需求和要求置于一切和所有人之上。 它旨在满足客户需求,衡量客户满意度,以确保业务成功
创新:
创新通常是指改变流程或创造更有效的流程、产品和理念。 对于企业来说,这意味着实现新的想法、开发充满活力的产品或改进现有服务。 创新可以增加公司成功的可能性。
道德与诚信:
在工作中运用正确的道德和伦理原则是一个人的标志。 正直的人在与员工、客户和利益集团的关系中践行自己的价值观。
一队
每个人都应参与确定团队成功对整个公司的意义。 这重要的第一步是引导员工将自己的议程与更远大的愿景结合起来。 愿景必须清晰、经济上现实、情感上令人信服。 如果人们觉得自己是愿景的一部分,他们就会牺牲一切,为整个组织谋取最大利益。